Цены на рекрутинговые услуги


Цены на подбор персонала

Услуга Вариант оплаты Стоимость
Поиск и подбор персонала в Санкт-Петербурге 20% - аванс 
80% - в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
месячный доход - 15% (скидка)

20% - аванс
40% -  в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
40% -  в течении 5 дней после прохождения испытательного срока

месячный доход
100% -  в течении 5 дней после выхода кандидата на работу месячный доход
50% - в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
50% - в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
месячный доход + 15%
Поиск и подбор персонала в регионах РФ 20% - аванс 
80% - в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
месячный доход
20% - аванс
40% -  в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
40% -  в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
месячный доход + 15%
100% -  в течении 5 дней после выхода кандидата на работу месячный доход + 15%
50% - в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
50% - в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
месячный доход + 25%
Проекты executive search

20% - аванс
30% - в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
50% - в течении 5 дней после прохождения испытательного срока

12% годового фонда оплаты труда

Массовый подбор персонала (рабочие специальности)

Авансовый платеж 50 000 руб./мес
Доплата разницы между внесеной платой и суммой, расчитанной за подбор вышедших на работу кандидатов в течении отчетного периода (месяц)
60% месячного дохода

Проекты абонентского подбора персонала (рабочие специальности)

Авансовый платеж 50 000 руб./мес
Доплата разницы между внесеной платой и суммой, расчитанной за подбор вышедших на работу кандидатов в течении отчетного периода (месяц)
60% месячного дохода

ОСОБОЕ ПРЕЛОЖЕНИЕ!

Порядок оплаты услуг за подбор второго специалиста и всех последующих:

50% в первые пять рабочих дней от выхода сотрудника на работу.
50% в течении 5 дней после окончания испытательного срока.

Рекрутинговые услуги

  • Стоимость услуг по подбору персонала среднего и высшего звена управления, а также узкопрофильных специалистов составляет от 8,5 до 12% годового фонда оплаты труда подбираемого сотрудника (ГФОТ).
  • Снижение цены на услугу (до 8% ГФОТ) возможно в случае:
    • заключения эксклюзивного договора, на основании которого Заказчик обязуется не привлекать к поиску персонала других контрагентов;
    • внесения заказчиком предоплаты 20% от общей суммы гонорара;
    • прочие исключения, в обязательном порядке согласованные сторонами.
  • Стоимость регионального подбора, составляет от 10% ГФОТ.
  • Проекты executive search выполняются по ставке от 12 до 15% ГФОТ с обязательным внесением предоплаты в размере 20% гонорара.
  • Предоставляем расширенные гарантии по замене кандидатов.
  • Оплата услуг за подбор персонала производится после выхода сотрудника на рабту в течении 5 рабочих дней.

Массовый подбор персонала (рабочие специальности)

  • Стоимость проекта массового подбора линейного персонала рассчитывается по формуле:
    • (МФОТ1* N1+МФОТ2*N2+…+МФОТх*Nх)*К, где
    • МФОТ – размер месячного фонда оплаты труда для каждого замещаемого должностного профиля;
    • N – Количество сотрудников на каждый замещаемый должностной профиль;
    • К = 60% месячного фонда оплаты труда подбираемого сотрудника.

Проекты абонентского подбора линейного персонала:

  • Стоимость подбора персонала рассчитывается по формуле, аналогично расчету массового подбора персонала:
  • За каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок, компания платит за одного кандидата 60% месячного ФОТ.
  • Стоимость подбора специалистов по разным должностным профилям может фиксироваться отдельным соглашением к договору.
  • Компании «КВАТРУМ» заказчик выплачивает аванс в размере 50 000 руб. на поиск персонала и время работы кандидатов на испытательном сроке. 
  • ООО «КВАТРУМ» гарантирует бесплатную замену сотрудника непрошедшего испытательный срок.
  • Абонентская плата вносится не позднее 5 числа оплачиваемого месяца.

 

Услуги трудоустройства для соискателей бесплатны.

Консалтинговая компания «КВАТРУМ» гарантирует бесплатную замену сотрудника непрошедшего испытательный срок. Данное положение фиксируется в договоре на подбор персонала.

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

 Ознакомиться со стоимостью других консалтинговых услуг