Меню Закрыть

Цены на рекрутинговые услуги

Цены на подбор персонала

УслугаВариант оплатыСтоимость
Поиск и подбор персонала в Санкт-Петербурге20% — аванс
80% — в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
месячный доход — 15% (скидка)
20% — аванс
40% —  в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
40% —  в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
месячный доход
100% —  в течении 5 дней после выхода кандидата на работумесячный доход
50% — в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
50% — в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
месячный доход + 15%
Поиск и подбор персонала в регионах РФ20% — аванс
80% — в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
месячный доход
20% — аванс
40% —  в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
40% —  в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
месячный доход + 15%
100% —  в течении 5 дней после выхода кандидата на работумесячный доход + 15%
50% — в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
50% — в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
месячный доход + 25%
Проекты executive search20% — аванс
30% — в течении 5 дней после выхода кандидата на работу
50% — в течении 5 дней после прохождения испытательного срока
12% годового фонда оплаты труда
Массовый подбор персонала (рабочие специальности)Авансовый платеж 50 000 руб./мес
Доплата разницы между внесеной платой и суммой, расчитанной за подбор вышедших на работу кандидатов в течении отчетного периода (месяц)
60% месячного дохода
 

Проекты абонентского подбора персонала (рабочие специальности)

 

Авансовый платеж 50 000 руб./мес
Доплата разницы между внесеной платой и суммой, расчитанной за подбор вышедших на работу кандидатов в течении отчетного периода (месяц)
60% месячного дохода

ОСОБОЕ ПРЕЛОЖЕНИЕ!

Порядок оплаты услуг за подбор второго специалиста и всех последующих:

50% в первые пять рабочих дней от выхода сотрудника на работу.
50% в течении 5 дней после окончания испытательного срока.

Рекрутинговые услуги

  • Стоимость услуг по подбору персонала среднего и высшего звена управления, а также узкопрофильных специалистов составляет от 8,5 до 12% годового фонда оплаты труда подбираемого сотрудника (ГФОТ).

Снижение цены на услугу (до 8% ГФОТ) возможно в случае:

  • заключения эксклюзивного договора, на основании которого Заказчик обязуется не привлекать к поиску персонала других контрагентов;
  • внесения заказчиком предоплаты 20% от общей суммы гонорара;
  • прочие исключения, в обязательном порядке согласованные сторонами.
  • Стоимость регионального подбора, составляет от 10% ГФОТ.
  • Проекты executive search выполняются по ставке от 12 до 15% ГФОТ с обязательным внесением предоплаты в размере 20% гонорара.
  • Предоставляем расширенные гарантии по замене кандидатов.
  • Оплата услуг за подбор персонала производится после выхода сотрудника на рабту в течении 5 рабочих дней.

Массовый подбор персонала (рабочие специальности)

Стоимость проекта массового подбора линейного персонала рассчитывается по формуле:

  • (МФОТ1* N1+МФОТ2*N2+…+МФОТх*Nх)*К, где
  • МФОТ – размер месячного фонда оплаты труда для каждого замещаемого должностного профиля;
  • N – Количество сотрудников на каждый замещаемый должностной профиль;
  • К = 60% месячного фонда оплаты труда подбираемого сотрудника.

Проекты абонентского подбора линейного персонала:

  • Стоимость подбора персонала рассчитывается по формуле, аналогично расчету массового подбора персонала:
  • За каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок, компания платит за одного кандидата 60% месячного ФОТ.
  • Стоимость подбора специалистов по разным должностным профилям может фиксироваться отдельным соглашением к договору.
  • Компании «КВАТРУМ» заказчик выплачивает аванс в размере 50 000 руб. на поиск персонала и время работы кандидатов на испытательном сроке.
  • ООО «КВАТРУМ» гарантирует бесплатную замену сотрудника непрошедшего испытательный срок.
  • Абонентская плата вносится не позднее 5 числа оплачиваемого месяца.

Услуги трудоустройства для соискателей бесплатны.

Консалтинговая компания «КВАТРУМ» гарантирует бесплатную замену сотрудника непрошедшего испытательный срок. Данное положение фиксируется в договоре на подбор персонала.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Ознакомиться со стоимостью других консалтинговых услуг