Главная \ Публикации и видео \ Финансовый консалтинг \ Зачем нужен управленческий учет?

Зачем нужен управленческий учет?

« Назад

07.02.2014 02:45

Управленческий учет есть в любой организации и начало ему положено основателем компании с момента ее рождения. К примеру, учредитель компании начинает вести записи о расходах на регистрацию компании, запуск сайта, аренду, коммунальные услуги, закупку офисной мебели, компьютеров, хозяйственные нужды и т.д. Тем самым он ведет учет расходов. Далее появляется операционная деятельность, которая влечет за собой учет клиентов, приходно-расходные операции, взаиморасчеты, запасы. Это тоже учет…

Любой учет это, прежде всего фиксация и отображение информации о совершенных действиях (приход, расход  денежных средств, товаров, запасов, материальных ценностей, дебиторская и кредиторская задолженность  и т.д.). На основании данной информации анализируется состояние активов, и принимаются решения. Трудно представить, что управлять финансовыми потоками можно без учета внутренних и внешних факторов влияния на организацию.  Давайте вспомним, на какие вопросы мы отвечаем  при производстве взаиморасчетов:

  • какими средствами мы располагаем;
  • когда, кому нужно платить и сколько, 
  • в каком порядке (расстановка приоритетов), за что;
  • по каким основаниям;
  • какие прогнозы поступления денежных средств, от кого;
  • что делать в условиях дефицита средств (кассового разрыва);
  • как распорядиться свободными остатками (накопленной прибылью) и т.д.

Я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда владелец компании принимает решения, основываясь на своих представлениях о том, как надо вести бизнес. Ведь он все держит под контролем, все знает (что было, есть и как будет).  Он «в рынке». И бизнес чувствует «кончиками пальцев». В условиях маленького бизнеса это возможно. Но в условиях накопления капитала, когда компания развивается (растет оборот, ассортимент, уровень запасов, клиентская база, количество поставщиков, число сотрудников и подразделений…) есть угрозы: развивать менее рентабельные направления, наращивать неконтролируемые расходы, провоцировать хищения,… Руководитель теряет способность эффективно управлять компанией из-за отсутствия доступа к иначе организованной, чем ранее информации.

Правильно организованный управленческий учет позволяет менеджерам принимать эффективные решения не только на основе статистических данных и нефинансовой информации (что явно недостаточно), но и учитывая динамику изменений предмета учета.

Целью  управленческого учета является снабжение менеджеров всех уровней информацией, позволяющей принимать оптимальные решения и эффективно управлять компанией.

Основными задачами управленческого учета являютсяпланирование,учет движения активов, иконтроль.  На задачах остановлюсь чуть подробнее.

  1. Планирование – определение порядка действий и постановка целей на будущий период. В его  основе лежит анализ прошлой нефинансовой и финансовой информации. В системе бухгалтерского учета фиксируется и обрабатывается вся финансовая информация. Детализированное планирование в рамках управленческого учета называется  бюджетным.
  2. Учет активов (доходов и расходов, калькуляция себестоимости…) это процесс, включающий сбор всей информации, относящейся к затратам и доходам.  Для правильной организации учета затрат огромное значение имеет научно обоснованная классификация затрат или агрегация.
  3. Система контроля, как инструмент управления - мониторинг исполнения планов, учет отклонений фактических показателей от плановых, а также анализ этих отклонений.

В конечном счете, управленческий учет, как продукт процесса сбора, обработки и интерпретации информации, является инструментом принятия всех управленческих решений и именно он делает их эффективными.

Так что же на самом деле дает управленческий учет руководителю компании:

  1. Прозрачность всех доходов компании
  2. Учет и классификацию всех расходов
  3. Эффективное управление запасами
  4. Управление себестоимостью товаров и услуг
  5. Управление рентабельностью продаж
  6. Планирование деятельности компании, подразделения, сотрудников
  7. Контроль над расходами и доходами (план/факт/отклонения)
  8. Анализ отклонений и их обоснование
  9. Управление финансовыми потоками
  10. Управление видами деятельности организации
  11. Делегирование ответственности и полномочий сотрудникам
  12. Разработку ключевых показателей эффективности и других целевых показателей
  13. Управление системой мотивации сотрудников
  14. Проведение программ лояльности для потребителей (клиентов)
  15. Оценку эффективности маркетинговых мероприятий
  16. Оптимизацию бизнес-процессов
  17. Оценку производительности труда
  18. Внедрение систем контроля качества
  19. Рост стоимости бизнеса
  20. Инвестиционную привлекательность
  21. Возможность привлечения кредитных ресурсов

Все это и есть элементы повышения эффективности бизнеса, через получение и правильное представление информации, отражающейся в бухгалтерском учете. Управленческий учет не является статичным. Как процесс он находится в постоянном развитии. Методы сбора и обработки информации основываются на разных платформах и программных продуктах. Практически вся информация должна обрабатываться автоматически и занимать минимум времени на подготовку. А сотрудникам нужно знать возможности системы и умело пользоваться доступной информацией в своей операционной деятельности при подготовке решений.

И в заключении:

Не пренебрегайте важностью управленческого учета.

Недооценка степени важности управленческого учета ведет к убыткам или упущенной прибыли.

Затраты на внедрение управленческого учета несоизмеримо малы по отношению к упущенной прибыли компании.

Мы полагаем, что учет в нашей компании отвечает всем требованиям до тех пор, пока не познакомимся с тем, каким он может быть. Поверьте, над  этим стоит поразмыслить.

Ознакомиться с типовым проектом постановки и внедрения управленческого учета можно, перейдя по ссылке.

Все типовые проекты в области управления финансами, здесь.

С полным перечнем услуг в области финансового менеджмента можно ознакомиться, перейдя по ссылке.

Виталий Коваленко