Главная \ Новости \ Оценка эффективности компании: что имеет значение, кроме финансов?

Оценка эффективности компании: что имеет значение, кроме финансов?

« Назад

Оценка эффективности компании: что имеет значение, кроме финансов? 13.03.2014 00:51

13 марта в ВШМ СПбГУ был проведен мастер-класс доцента, к.э.н., директора программ ЕМВА ВШМ СПбГУ Игоря Николаевича Баранова на тему "Оценка эффективности компании: что имеет значение, кроме финансов?".

В мероприятии приняли активное участие консультанты консалтинговой компании "Кватрум". В рамках программы обсуждались различия между стратегической и операционной оценкой эффективности работы компаний. Много внимания было уделено бюджетированию и сбалансированной системе показателей (Balanced Scorecard, BSC или ССП), которая является инструментом, позволяющим связать стратегический план и стратегические цели с операционными бюджетами (планами) компании.

Сбалансированная  система показателей обеспечивает последовательное доведение до персонала всех уровней стратегических целей посредством определения для каждого сотрудника производственных целей по занимаемой должности на краткосрочный период. Реализуется принцип декомпозиции целей "От общего к частному".
Исполнение целевых показателей в долгосрочном и краткосрочном периоде неразрывно связывается с оценкой персонала и учитываются в системе мотивации (выплат вознаграждения).

Внедрение ССП позволяет получить премию при продаже бизнеса 20% к реальной стоимости компании и существенно повысить операционную эффективность бизнеса.
Сроки внедрения системы зависят от размера компании, уровня квалификации менеджеров и глубины декомпозиции целей.


Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


*E-mail:


*Комментарий:



*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...