г. Санкт-Петербург, Клочков переулок, д.4, корп. 1, оф. 70
Время работы:
Пн-Чт 9:30-18:00, Пт 9:30-17:30
Подробнее...
Ключевые компетенции нашей компании в области подбора персонала:
Нам понятны истинные запросы собственников и топ-менеджеров. Большинство кадровых и рекрутинговых агентств основаны специалистами в области управления персоналом. Им порой сложно понять мотивы кадровых решений топ-менеджеров и собственников компаний. Это обусловлено отсутствием опыта комплексного управления всей организацией. У нас есть такой опыт.
Мы хорошо разбираемся в бизнес-процессах (закупки, маркетинг, продажи, логистика, стратегическое управление, управление финансами и т.д.). В нашей компании работают профессионалы с опытом управления крупными компаниями и эксперты по бизнес-процессам. Это влияет на качество подбора персонала и ускоряет поиск сотрудников.
Мы дорожим Вашим временем. Мой личный опыт взаимодействия с кадровыми агентствами, в должности генерального директора крупного холдинга, был неудовлетворительным. Основная ошибка, которую часто допускают рекрутеры - стремление максимально быстро заключить договор и найти специалиста не уделив достаточно времени на изучение внутренней среды компании заказчика. Отсюда много ошибок и "спама", то есть лишних переговоров и отказов, которые съедают Ваше рабочее время.
Четко диагностируем Ваши особенности, корпоративную культуру, психотип непосредственного руководителя будущего кандидата. Поиск персонала осуществляется с учетом психологической совместимости с непосредственным руководителем.
Оказываем комплексные услуги, корректируем заявки (не редко вносим изменения в профиль кандидата, структуру связей и полномочий, функциональные обязанности, систему оценки, мотивацию, уровень дохода и т.п.). Согласованный по всем параметрам подбор сотрудников, существенно упрощает процесс закрытия вакансии.
В процессе взаимодействия по подбору персонала передаем свои профессиональные компетенции и повышаем эффективность Вашей работы.
Из множества специалистов мы подбираем максимально подходящих именно для Вашего бизнеса.
Акция! Подбор персонала по фиксированной стоимости*
Спешите! До конца акции осталось:
* Подбор специалиста - 40 000 руб.
* Подбор руководителя среднего звена - 60 000 руб.
* Подбор руководителя высшего звена - от 60 000 руб.
* Гарантия бесплатной замены в случае непрохождения испытательного срока.
* Оплата после выхода кандидата на работу.
Всем клиентам в качестве бонуса предлагаем БЕСПЛАТНО:
Обзор рынка заработных плат по вакансии
Предложения по мотивации
Описание квалификационных требований и должностных обязанностей
Как мы находим результативных сотрудников
Подбираем 150 резюме
Отбираем 50 релевантных
Проводим телефонные интервью с кандидатами
Проводим 20 собеседований и оцениваем соискателей
Предоставляем 3 кандидатов и Вы выбираете лучшего
Порядок взаимодействия компании-заказчика с нашими специалистами.
Основные этапы работы
Изучение запроса на подбор персонала.
Оформление заявки.
Согласование цены подбора.
Подписание договора.
Поиск персонала по заявленным компетенциям.
Подбор персонала и отбор релевантных кандидатов.
Представление отобранных кандидатов Заказчику.
Предоставление документов и оплата услуг Заказчиком.
Гарантированная бесплатная замена кандидата не прошедшего испытательный срок
Подробнее...
Изучение запроса на подбор персонала.
Предварительную заявку можно оформить на сайте компании в разделе "Подбор персонала" – "Работодателям" - "Оформить заявку на подбор персонала". Она поступает в компанию "Кватрум" и ложится в основу оформления Приложения №1 к Договору.
Заявку можно оформить, заполнив типовую форму Приложения №1 к Договору.
Анализ предварительной заявки на подбор персонала.
Знакомство с компанией Заказчика в Интернете и СМИ.
Согласование встречи на территории Заказчика с руководителем компании и непосредственным руководителем нанимаемого сотрудника.
Оформление заявки на подбор персонала
В процессе обсуждения заявки специалисты компании "Кватрум" совместно с заказчиком формируют профиль вакансии и дают консультации о рынке труда, условиям привлечения кандидатов и другим существенным условиям найма. Более подробная информация процедуры согласования заявки и выгод, которые получает заказчик при работе с нами изложена в статье "За что платить рекрутинговой компании".
Скан-копия подписанной руководителем заявки направляется Вами в компанию "Кватрум".
Оформление Протокола согласования цены:
Сторонами согласовывается стоимость услуг за подбор персонала по каждой вакансии отдельно.
Предварительное согласование стоимости подбора осуществляется в ходе обсуждения договора.
Окончательное согласование цены осуществляется руководителями по итогам изучения специалистами компании "Кватрум" Заявки на подбор персонала.
Специалистами компании "Кватрум" оформляется Приложение №2 к Договору "Протокол согласования цены" и направляется на подпись руководителю компании-Заказчика.
Скан-копия подписанного документа направляется Вами в компанию "Кватрум".
Подписание договора
Согласование положений Договора об оказании услуг по подбору персонала
В Договор вносятся корректировки. Обсуждение и выравнивание позиций сторон осуществляется в ходе личных встреч, по телефону или электронной почте.
Заполняются реквизиты сторон, ставятся печати и подписи руководителей, уполномоченных на подписание договора.
Скан-копия подписанного договора отправляется Вами в компанию "Кватрум".
Подбор персонала
Определяется технология поиска специалиста.
"Поднимается" база резюме компании КВАТРУМ.
Оформляются информационные материалы о вакансии (заявки в службы занятости, тексты объявлений в газеты и Интернет, листовки, заявки на биржи труда …).
Размещается информация о вакансии в Интернете на профильных сайтах по подбору персонала (до 25 ресурсов).
Размещается информация о вакансиях в прессе.
Осуществляется скрининг резюме кандидатов.
Собираются и обрабатываются отклики соискателей на размещенные вакансии.
Проводятся телефонные интервью с соискателями по отобранным резюме.
По итогам телефонного отбора проводятся структурированные интервью с кандидатами в офисе КВАТРУМ.
Выясняется мотивация кандидатов.
Анализируется профессиональная пригодность и уровень компетенций кандидатов.
По заказу Заказчика может проводиться психологическое тестирование.
Принимается решение по итогам интервью.
Проверяются рекомендации и отзывы с прежнего места работы.
Готовится и передается Вам на рассмотрение Резюме-представление.
С Вами согласовывается и координируется прохождение собеседования отобранным кандидатом
Обеспечивается контроль явки кандидата на интервью. В отдельных случаях кандидат представляется на собеседование лично специалистом компании "Кватрум".
Проводится совместный анализ прошедшего собеседования. Вами принимается решение.
Решение об итогах собеседования доводится до соискателя.
Контролируется выход отобранного кандидата на работу в согласованные сроки.
Выход отобранного кандидата на работу, оплата и оформление закрывающих документов
Компания "Кватрум" предоставляет Вам счет на оплату услуг и Акт выполненных работ.
Оплата счета производится согласно условиям Договора и Протокола согласования цены
Скан-копии документов отправляются по электронной почте и являются основанием для планирования расчетов. Оригиналы документов нами предоставляются в трехдневный срок.
Второй экземпляр Акты выполненных работ Вы передаете нам любым удобным способом (почта, курьер и т.п.)
С кандидатом и Заказчиком осуществляется связь в период адаптации сотрудника.
Гарантии
В случае, если кандидат не проходит испытательный срок, мы гарантируем бесплатную замену. Это положение зафиксировано в Договоре.
Специалисты по подбору персонала "Кватрум" используют, как традиционные технологии подбора, так и собственные системные решения. Компания имеет большую сеть партнерских связей и базу резюме кандидатов, что в свою очередь позволяет эффективно решать нестандартные задачи по закрытию "сложных" вакансий.
