Рекрутинговые услуги без предоплаты с гарантией от 25 000 рублей
- Подберем квалифицированный персонал в сжатые сроки
- Имеется собственная база резюме более 10 000
- Размещаем вакансии на 15 Интернет-ресурсах
- Предлагаем гибкую систему оплаты
- Гарантируем замену кандидатов, не прошедших испытательный срок
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
- поиск и подбор персонала в Санкт-Петербурге и регионах РФ
- руководителей подразделений
- топ-менеджеров
- высококвалифицированных специалистов
- аутплейсмент
Поиск и подбор эффективных сотрудников на должности:
Продажи B2B и B2C | Финансы, бухгалтерия | Реклама, маркетинг, PR | Производство |
Коммерческий директор | Финансовый директор | Директор по маркетингу | Начальник производства |
Руководитель отдела продаж | Главный бухгалтер | Маркетолог | Главный инженер, Инженер |
Менеджер по продажам | Финансовый менеджер | Менеджер по рекламе | Главный технолог, Технолог |
Аккаунт-менеджер | Финансовый аналитик | PR-менеджер | Ведущий конструктор, Конструктор |
Супервайзер | Бухгалтер | Event-менеджер | Главный механик, Механик |
Логистика, перевозки, ВЭД | Строительство | Аналитик | Нормоконтролер |
Директор по логистике | Главный инженер | Дизайнер, художник | Начальник цеха |
Начальник склада | Руководитель проекта | Мерчендайзер | Начальник участка |
Логист | Проектировщик | Интервьюер | Кадры, НR |
Диспетчер | Начальник ПТО, СДО, ПЭО | Закупки, снабжение | Директор по персоналу |
Декларант | Инженер ПТО, СДО, ПЭО | Руководитель отдела закупок | Начальник отдела персонала |
Оператор | Сметчик | Специалист отдела закупок | Менеджер по персоналу |
География подбора персонала:
Санкт-Петербург | Москва | Казань |
Архангельск | Нижний Новгород | Уфа |
Псков | Тюмень | Екатеринбург |
Мурманск | Омск | Новосибирск |
Рязань | Иркутск | Владивосток |
Самара | Красноярск | Хабаровск |
Почему выбирают нас
| Наши контакты Телефон: 8 (911) 197-04-96 E-mail: office@kvatrum.su Адрес: г. Санкт-Петербург, Клочков переулок, д.4, корп. 1, оф. 70 Время работы: Пн-Чт 9:30-18:00, Пт 9:30-17:30 |
Ключевые компетенции нашей компании в области подбора персонала:
- Нам понятны истинные запросы собственников и топ-менеджеров. Большинство кадровых и рекрутинговых агентств основаны специалистами в области управления персоналом. Им порой сложно понять мотивы кадровых решений топ-менеджеров и собственников компаний. Это обусловлено отсутствием опыта комплексного управления всей организацией. У нас есть такой опыт.
- Мы хорошо разбираемся в бизнес-процессах (закупки, маркетинг, продажи, логистика, стратегическое управление, управление финансами и т.д.). В нашей компании работают профессионалы с опытом управления крупными компаниями и эксперты по бизнес-процессам. Это влияет на качество подбора персонала и ускоряет поиск сотрудников.
- Мы дорожим Вашим временем. Мой личный опыт взаимодействия с кадровыми агентствами, в должности генерального директора крупного холдинга, был неудовлетворительным. Основная ошибка, которую часто допускают рекрутеры — стремление максимально быстро заключить договор и найти специалиста не уделив достаточно времени на изучение внутренней среды компании заказчика. Отсюда много ошибок и «спама», то есть лишних переговоров и отказов, которые съедают Ваше рабочее время.
- Четко диагностируем Ваши особенности, корпоративную культуру, психотип непосредственного руководителя будущего кандидата. Поиск персонала осуществляется с учетом психологической совместимости с непосредственным руководителем.
- Оказываем комплексные услуги, корректируем заявки (не редко вносим изменения в профиль кандидата, структуру связей и полномочий, функциональные обязанности, систему оценки, мотивацию, уровень дохода и т.п.). Согласованный по всем параметрам подбор сотрудников, существенно упрощает процесс закрытия вакансии.
- В процессе взаимодействия по подбору персонала передаем свои профессиональные компетенции и повышаем эффективность Вашей работы.
- Из множества специалистов мы подбираем максимально подходящих именно для Вашего бизнеса.
* Подбор специалиста — 40 000 руб.
* Подбор руководителя среднего звена — 60 000 руб.
* Подбор руководителя высшего звена — от 60 000 руб.
* Гарантия бесплатной замены в случае непрохождения испытательного срока.
* Оплата после выхода кандидата на работу.
Всем клиентам в качестве бонуса предлагаем БЕСПЛАТНО:
- Обзор рынка заработных плат по вакансии
- Предложения по мотивации
- Описание квалификационных требований и должностных обязанностей
Как мы находим результативных сотрудников
Порядок взаимодействия компании-заказчика с нашими специалистами.
Основные этапы работы
- Изучение запроса на подбор персонала.
- Оформление заявки.
- Согласование цены подбора.
- Подписание договора.
- Поиск персонала по заявленным компетенциям.
- Подбор персонала и отбор релевантных кандидатов.
- Представление отобранных кандидатов Заказчику.
- Предоставление документов и оплата услуг Заказчиком.
- Гарантированная бесплатная замена кандидата не прошедшего испытательный срок
Подробнее…
Изучение запроса на подбор персонала.
- Предварительную заявку можно оформить на сайте компании в разделе «Подбор персонала» – «Работодателям» — «Оформить заявку на подбор персонала». Она поступает в компанию «Кватрум» и ложится в основу оформления Приложения №1 к Договору.
- Заявку можно оформить, заполнив типовую форму Приложения №1 к Договору.
- Анализ предварительной заявки на подбор персонала.
- Знакомство с компанией Заказчика в Интернете и СМИ.
- Согласование встречи на территории Заказчика с руководителем компании и непосредственным руководителем нанимаемого сотрудника.
Оформление заявки на подбор персонала
- В процессе обсуждения заявки специалисты компании «Кватрум» совместно с заказчиком формируют профиль вакансии и дают консультации о рынке труда, условиям привлечения кандидатов и другим существенным условиям найма. Более подробная информация процедуры согласования заявки и выгод, которые получает заказчик при работе с нами изложена в статье «За что платить рекрутинговой компании«.
- Скан-копия подписанной руководителем заявки направляется Вами в компанию «Кватрум».
Оформление Протокола согласования цены:
- Сторонами согласовывается стоимость услуг за подбор персонала по каждой вакансии отдельно.
- Предварительное согласование стоимости подбора осуществляется в ходе обсуждения договора.
- Окончательное согласование цены осуществляется руководителями по итогам изучения специалистами компании «Кватрум» Заявки на подбор персонала.
- Специалистами компании «Кватрум» оформляется Приложение №2 к Договору «Протокол согласования цены» и направляется на подпись руководителю компании-Заказчика.
- Скан-копия подписанного документа направляется Вами в компанию «Кватрум».
Подписание договора
- Согласование положений Договора об оказании услуг по подбору персонала
- В Договор вносятся корректировки. Обсуждение и выравнивание позиций сторон осуществляется в ходе личных встреч, по телефону или электронной почте.
- Заполняются реквизиты сторон, ставятся печати и подписи руководителей, уполномоченных на подписание договора.
- Скан-копия подписанного договора отправляется Вами в компанию «Кватрум».
Подбор персонала
- Определяется технология поиска специалиста.
- «Поднимается» база резюме компании КВАТРУМ.
- Оформляются информационные материалы о вакансии (заявки в службы занятости, тексты объявлений в газеты и Интернет, листовки, заявки на биржи труда …).
- Размещается информация о вакансии в Интернете на профильных сайтах по подбору персонала (до 25 ресурсов).
- Размещается информация о вакансиях в прессе.
- Осуществляется скрининг резюме кандидатов.
- Собираются и обрабатываются отклики соискателей на размещенные вакансии.
- Проводятся телефонные интервью с соискателями по отобранным резюме.
- По итогам телефонного отбора проводятся структурированные интервью с кандидатами в офисе КВАТРУМ.
- Выясняется мотивация кандидатов.
- Анализируется профессиональная пригодность и уровень компетенций кандидатов.
- Проверяются представленные соискателями документы (Удостоверения, трудовые книжки, допуски, дипломы, сертификаты …).
- По заказу Заказчика может проводиться психологическое тестирование.
- Принимается решение по итогам интервью.
- Проверяются рекомендации и отзывы с прежнего места работы.
- Готовится и передается Вам на рассмотрение Резюме-представление.
- С Вами согласовывается и координируется прохождение собеседования отобранным кандидатом
- Обеспечивается контроль явки кандидата на интервью. В отдельных случаях кандидат представляется на собеседование лично специалистом компании «Кватрум».
- Проводится совместный анализ прошедшего собеседования. Вами принимается решение.
- Решение об итогах собеседования доводится до соискателя.
- Контролируется выход отобранного кандидата на работу в согласованные сроки.
Выход отобранного кандидата на работу, оплата и оформление закрывающих документов
- Компания «Кватрум» предоставляет Вам счет на оплату услуг и Акт выполненных работ.
- Оплата счета производится согласно условиям Договора и Протокола согласования цены
- Скан-копии документов отправляются по электронной почте и являются основанием для планирования расчетов. Оригиналы документов нами предоставляются в трехдневный срок.
- Второй экземпляр Акты выполненных работ Вы передаете нам любым удобным способом (почта, курьер и т.п.)
- С кандидатом и Заказчиком осуществляется связь в период адаптации сотрудника.
Гарантии
- В случае, если кандидат не проходит испытательный срок, мы гарантируем бесплатную замену. Это положение зафиксировано в Договоре.
Типовой Договор и приложения к нему можно скачать здесь:
1. Договор об оказании услуг на подбор персонала
2. Заявка на подбор персонала (Приложение 1.1)
3. Протокол согласования цены (Приложение 2.1)
Найти сотрудников на рынке труда быстро и осуществить качественный отбор — наша работа. Мы делаем ее успешно и с удовольствием.
Специалисты по подбору персонала «Кватрум» используют, как традиционные технологии подбора, так и собственные системные решения. Компания имеет большую сеть партнерских связей и базу резюме кандидатов, что в свою очередь позволяет эффективно решать нестандартные задачи по закрытию «сложных» вакансий.
Возникли вопросы? Мы ответим на них!